【仕事番号：RCTC0035】

取り扱う製品：不動産、戸建住宅など

・業務
戸建住宅の塗装や防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォームといった
リフォームまわりの提案をお任せします
1 . 訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛け
→ リフォーム検討有無を確認
2 . 商談 ( 営業職経験されていらっしゃる ( た ) 方々は力の見せ所 )
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認 ＋ 提案
3 . 契約およびリフォームに向けた準備
条件などの調整を進めて成約
→ 工事日程すり合わせ、工事内容を確認、準備
4 . 社内会議 ( 企業様ならではの会議スタイルに慣れるまで時間がかかるかもしれません
ですが、先輩社員の方々の手厚い指導がありますので心配無用です )
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせ
工事に関する注意事項や、お客様のご要望を伝えることも求められる
5 . 工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗確認
＋ ご依頼くださったお客様とも定期的に連絡を取り合う
6 . 工事完了
工事が完了したら、仕上がりをお客様に確認してもらう

・補足
住居のオーナー様へ直接訪問( ノルマなし )


・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様

【1 日の流れ(平日の例)】
10:00 出社
▼
午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます)
▼
午後 営業活動(合間に休憩を挟みます)
▼
19:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります)

【入社後の流れ】

◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降?
現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。


スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。


【概要】
重量物：なし
ライン作業：なし
クリーンルーム：なし
主な作業場所：工場内
作業姿勢：立ち作業
部署人数：名程度
男女比：
雇用期間：契約期間の定め無し
勤務形態：固定時間制

【派遣先企業情報】
事業内容：一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム
( 塗替、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、
防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工 )
不動産事業
温浴事業
バリューアップ事業
太陽光発電事業公共整備事業
新築住宅事業
エコソリューション事業
ホテル運営事業
空地活用事業