求人の特徴
給料前払い OK
業務内容
【この仕事の魅力】
＼6ヶ月後に双方合意の上、正社員雇用の紹介予定派遣╱
【仕事内容】
クライアントオフィス管理（FM総務管理業務）
※適性を見て以下の業務から振り分けをいたします。
1. 座席調整・調査
・クライアントオフィスの座席最適化提案
・クライアントユーザーとの座席調整
・座席調査レポート作成
・座席管理ツール開発提案
2. レイアウト変更対応
・クライアントオフィスが入居するビルのレイアウト変更対応（C 工事電源を含む）
・各種業者調整
・見積精査
・レイアウト変更案作成
・各部門間社内調整
・作業立ち合い
・各種申請
3. 引越対応
・クライアントオフィス入居ビル・館内・拠点間引越対応
・クライアントユーザーとの引越作業調整
・見積精査
・作業立ち合い
・各種申請
４.オフィス管理（清掃、産廃、機密 BOX、植栽）
・クライアントオフィスが入居ビル、オフィス管理の契約書調整
・契約最適化案提案
・オフィススタンダード検討・提案
５.設備・什器管理
・クライアントオフィス入居ビル、什器類更新提案
・キャビネット・ワゴンを含む管理対応
・見積精査
6.設置物・掲示物管理
・クライアントオフィス入居ビル基準策定
・オフィス最適化提案業務
7. 設備メンテナンス計画・運営
・ビル共用部・床・空調・照明・防火設備・ビル壁・ビル扉など
・クライアントオフィスが入居する各設備のメンテナンス（厨房含む）
・メンテナンス中長期計画の策定
・緊急時の業者手配
・業者作業立ち合い
8. 防災訓練
・クライアントオフィス入居ビルの管理会社主催の防災訓練参加
・防災訓練マニュアル更新
・消防点検立ち合い
・防災備品管理
・地方避難訓練
・各種申請
9.BCP 対策
・ファシリティBCP の管理、計画
・BCP ドリルの計画、開催
・災害備蓄品手配
・緊急連絡網の作成
10.ベンダーマネジメント
・エンジニアリングチーム管理
11.法定停電
・法定停電対応（業者立ち合い）
12.エネルギー関連
・空調設定運用
・報告書作成
・省エネ施策
13.監視カメラ保守
・業者立ち合い
業務ではExcel・パワーポイント・Teams・outlook・自社システムを使用します。
【直接雇用について】
切替時期：派遣勤務6か月後
雇用形態：正社員
想定給与：年収320万円以上
※経験・スキル・6か月間の実績に応じて決定いたします
休日・休暇：年間休日120日以上
【求人番号】GC2530
＼6ヶ月後に双方合意の上、正社員雇用の紹介予定派遣╱
【仕事内容】
クライアントオフィス管理（FM総務管理業務）
※適性を見て以下の業務から振り分けをいたします。
1. 座席調整・調査
・クライアントオフィスの座席最適化提案
・クライアントユーザーとの座席調整
・座席調査レポート作成
・座席管理ツール開発提案
2. レイアウト変更対応
・クライアントオフィスが入居するビルのレイアウト変更対応（C 工事電源を含む）
・各種業者調整
・見積精査
・レイアウト変更案作成
・各部門間社内調整
・作業立ち合い
・各種申請
3. 引越対応
・クライアントオフィス入居ビル・館内・拠点間引越対応
・クライアントユーザーとの引越作業調整
・見積精査
・作業立ち合い
・各種申請
４.オフィス管理（清掃、産廃、機密 BOX、植栽）
・クライアントオフィスが入居ビル、オフィス管理の契約書調整
・契約最適化案提案
・オフィススタンダード検討・提案
５.設備・什器管理
・クライアントオフィス入居ビル、什器類更新提案
・キャビネット・ワゴンを含む管理対応
・見積精査
6.設置物・掲示物管理
・クライアントオフィス入居ビル基準策定
・オフィス最適化提案業務
7. 設備メンテナンス計画・運営
・ビル共用部・床・空調・照明・防火設備・ビル壁・ビル扉など
・クライアントオフィスが入居する各設備のメンテナンス（厨房含む）
・メンテナンス中長期計画の策定
・緊急時の業者手配
・業者作業立ち合い
8. 防災訓練
・クライアントオフィス入居ビルの管理会社主催の防災訓練参加
・防災訓練マニュアル更新
・消防点検立ち合い
・防災備品管理
・地方避難訓練
・各種申請
9.BCP 対策
・ファシリティBCP の管理、計画
・BCP ドリルの計画、開催
・災害備蓄品手配
・緊急連絡網の作成
10.ベンダーマネジメント
・エンジニアリングチーム管理
11.法定停電
・法定停電対応（業者立ち合い）
12.エネルギー関連
・空調設定運用
・報告書作成
・省エネ施策
13.監視カメラ保守
・業者立ち合い
業務ではExcel・パワーポイント・Teams・outlook・自社システムを使用します。
【直接雇用について】
切替時期：派遣勤務6か月後
雇用形態：正社員
想定給与：年収320万円以上
※経験・スキル・6か月間の実績に応じて決定いたします
休日・休暇：年間休日120日以上
【求人番号】GC2530
※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます
募集要項
| 職種 | 大手企業のクライアントオフィス管理（FM総務管理業務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 固定勤務 勤務時間：09:00～17:30 休憩：60分 実働：7時間30分 残業：10～20時間程度/月 9:00-17:30（実働7時間30分） ※夜間 20：00～32：00 ※業者立ち合いのため土日や夜間に出勤いただく可能性あり 【勤務日・休日】 勤務日：月・火・水・木・金 休日：土・日・祝 |
| 時間外 | 10～20時間程度 |
| 休日 | 勤務日：月・火・水・木・金 休日：土・日・祝 土日祝 |
| 給与 | 時給：1,800円 〜 時給1800円 別途残業代・交通費（上限1,000円/日）支給 月収例 ・1,800円×150.0H（月稼働）＝270,000円 【直接雇用後】 年収320万円以上 ※経験・スキル・6か月間の実績に応じて決定いたします |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【交通費】 一部支給 【職場環境・設備】 職場環境・服装：オフィスカジュアル（規定有り） 社員食堂あり 休憩室あり 【研修・教育】 派遣先教育訓練あり 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 喫煙可能区域での業務なし 【直接雇用後の待遇・福利厚生】 ・有給休暇（昨年度は消化率9割） ・フレックス制度 ・昇給年1回 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・退職金一時制度・確定拠出年金制度 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・国内旅行割引、映画・テーマパーク・スポーツ観戦の割引、レストラン割引、給油など ・新入社員研修 ・社内研修やTOEIC受験を支援 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 就業場所 | 東京都町田市 |
| 勤務先名 | 株式会社サン・プランナー 東京本社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区浜松町2-7-13 3F |
| 勤務先事業内容 | 労働者派遣事業業務請負・アウトソーシング紹介予定派遣・職業紹介事業教育研修事業人事管理システム販売 |
| 選考について | ☆面接はWEBまたは電話で実施します ☆夜間または土日祝日も可（実施可能日時を選んでください） ①「応募する」ボタンをクリック ↓ ② 応募フォームに必要事項を入力 ↓ ③ 弊社よりメールまたはショートメールで 面接予約カレンダーのURLをお送りします ↓ ④ URLを開き、希望の面接日時を選択 ↓ ⑤ 連絡先を入力し「予約」ボタンを押す ↓ ⑥ 弊社から「予約完了メール」が届いたら、面接予約完了 ※Googleの自動返信メールが届いた時点では、面接は確定していません ※必ず「弊社からの予約完了メール」をご確認ください |
| 応募書類等 | 不要 |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 050-3172-4501 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社 サン・プランナー |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 小松 剛之 |
| 所在地 | 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F |
| 事業内容 | ●労働者派遣事業 ●業務請負/アウトソーシング ●紹介予定派遣/職業紹介事業 ●教育研修事業 |
| 設立年月 | 2001 |
| 電話番号 | 055-920-5030 |
